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来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职?-创客基地

来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职?

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他想两三周下来,隐约感觉到了有一股紧张和不满的情绪在他的公司里蔓延,甚至多次听说了有传闻说几个老员工准备集体离职。这让他很焦虑,我这位同学李总他开的是一个影视文化公司,他自己的风格是很温和很人性化的,换句话说他对团队的管理几乎是。放养式的,...

作为负责人,该怎么化解团队中的抱怨?-创客基地

作为负责人,该怎么化解团队中的抱怨?

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有些领导对员工的抱怨选择视而不见,听而不闻,明明是听到了员工的不满和抱怨,但是完全不去重视,觉得也没什么大不了的呀,不会影响到公司的经营结果就行了。 另一个极端就是严厉的打击,员工只要抱怨两句不调查不分析直接追究责任,甚至公开批评只退,这样...

办公室政治,怎么正确有效的防范和应对?-创客基地

办公室政治,怎么正确有效的防范和应对?

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办公室政治,怎么防范和应对?一般是从员工的角度去告诉大家,怎么去应对职场当中的办公室政治,怎么处理这种错综复杂的关系。那么今天我想换个角度,从上往下看,从领导的角度来谈谈办公室政治怎么去预防,怎么去应对,毕竟治本与治标,我在这里梳理了三条建...

作为领导者,能不能适当吹牛?-创客基地

作为领导者,能不能适当吹牛?

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偶然的机会听到一个自信爆棚侃侃而谈的人正在讲话,后来我打听了一下,他正在做一个自动售卖机的创业项目,就是地铁商场里那种扫码卖饮料的那种机器,现在的团队就剩下两三个人,马上就快撑不下去了,回来的路上我搭了一个朋友的顺风车,路上我们聊起了一个很...

企业文化贴墙上没用,关键在能不能落地-创客基地

企业文化贴墙上没用,关键在能不能落地

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创客基地,您一站式的网上众创空间 一位年纪稍长一些的大姐,几次在离我不远的一个吧台前,向几位年轻的服务员递毛巾送茶水,隐约听见他在问小李累了吧,赶紧擦擦汗喝点水,大家都知道海底捞的服务早就扬名在外,如果是对顾客推出的又一个服务的创新,我也觉...

怎么派活儿,员工更容易接受并执行?-创客基地

怎么派活儿,员工更容易接受并执行?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 一个合格的领导是不可能事事躬亲,因此就要学会如何去就要去授权,要把活给派下去。先用两句话来表达一下我的观点,执行力是一个系统性的问题,员工执行力的不足往往根源是在于上级的领导力缺失,所以我今天不想把话题放在...

不想拍脑袋决策,怎么让团队一起参与讨论?-创客基地

不想拍脑袋决策,怎么让团队一起参与讨论?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 业绩直线下滑,不得不考虑业务转型,人生路很长,不过关键也就那么几步。相信我们很多人对这句话都深有体会,小到一个家庭大到一个公司一个组织,是否能够顺利的发展,做好决策是要上升到战略层面的事情,以前有个说法,拍...

要表达反对,才不容易伤害员工积极性?-创客基地

要表达反对,才不容易伤害员工积极性?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 团队正在兴高采烈地讨论着,老板便大声的打断了他们,滔滔不绝的说起了他认为这个方案不可行的原因,顿时啊整个团队没有一个人敢接话,被打动的小伙伴一直冲着他旁边的同事翻白眼。 就这个场景,我今天就想和大家聊一个话...

经常开例会,但是效果不好,为什么开了也白开?-创客基地

经常开例会,但是效果不好,为什么开了也白开?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 很多员工会不自觉地去反对和抵触喊口号,不过我反倒认为,我们的生活经常需要一些仪式感,来表明我们庄重认真的态度,从而去强化生活赋予我们的意义。 比如说婚礼,双方家庭以及当事人都会做精心的准备,在婚礼的现场,向...

面对小白兔员工,真的要全部清退吗?-创客基地

面对小白兔员工,真的要全部清退吗?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 谈到清除小白兔员工,首先要分析你的公司有几年了,如果是两年以上的公司,那么一定会存在类似的小白兔类型的员。他们是人缘好,讨大家的喜欢,甚至时常还加班,但就是出工不出活,没有争业绩。 人的天性都是贪图安逸的,...

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