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标签:管理学

面对小白兔员工,真的要全部清退吗?-创客基地
创客教育

面对小白兔员工,真的要全部清退吗?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 谈到清除小白兔员工,首先要分析你的公司有几年了,如果是两年以上的公司,那么一定会存在类似的小白兔类型的员。他们是人缘好,讨大家的喜欢,甚至时常还加班,但就是出工不出活,没有争业绩。 人的天性都是贪图安逸的,...

能力强但态度差,这种员工到底能不能用?-创客基地
创客教育

能力强但态度差,这种员工到底能不能用?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 他只要有时间,上班都跑出去看画展,说是要去寻找灵感,公司其他部门的员工对他都很有意见。我们中国人对人才的要求,往往是德才兼备。德才兼备,哪个老板都喜欢,德行不错才能一般的人可以慢慢培养,德行差才能也差的人往...

面试核心人才,问些什么能快速做出判断?-创客基地
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面试核心人才,问些什么能快速做出判断?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 经常有人问我,有没有一些能快速判断人才的好方法。作为一个领导,一项重要的工作,就是找到那种自我驱动独当一面的核心人才。那么在招聘的时候,我们怎么样才能快速的,去判断人才和岗位的匹配度呢?在这里梳理了一个简单...

怎么当个好领导,才能让下属愿意一直追随?-创客基地
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怎么当个好领导,才能让下属愿意一直追随?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 不少朋友会跑到我这里,来向我倒苦水,说当时自己出来创业,就是冲着要做一番事业。招来的这批员工刚开始士气都很高,但问题就是留不住人,入职两三个月员工就一茬接一茬的走。抱怨创业实在是太不容易了,我相信这样的情形...

刚起步的初创公司,怎么才能招来一流人才?-创客基地
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刚起步的初创公司,怎么才能招来一流人才?

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创客基地,您一站式的网上众创空间 人才对于企业的重要性,不言而喻。对于像百度阿里这样的大公司,招聘到大牛并不是难事,但我今天很想和你聊的是,一个公司在初创期,在小的时候怎么才能快速招到一流的精英人才呢? 因为创业公司,小公司的现实情况摆在这...

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